@タイプは登録がしやすく、検索もしやすい。それほど使ったことがないが、転職市場を推察するのには良いかもしれない。

自分が検索したときは、他のサイトでもよく見かける求人が多く、少し変わったものを探そうとした場合は使えなかった。エンジャパンと同様、35歳以下の転職者が対象なのだろう。隠れた、あるいは、少し特殊な情報は少ないと思う。募集側(企業)からすればおそらく安い費用で人材募集ができると思うため使い勝手は良いかと思う。

リクナビやエンジャパンなどでも同じことが言いたいのだが、中高年齢をターゲットにした特集コーナーやベテラン層を求めている外資系企業のコーナーなどがほしい。どの求人を見ても「若手が活躍しています」ばかりで、年齢的に足切りにあうことがわかりきっている。
一方、現在は転職が売り手市場なので、私のような中高年層はもっといい待遇の企業に転職したいと考えている。(これは私の周りのITコンサルタントはみんな言っていることです)。@タイプでも、高年俸の募集情報がもっとあれば本気で使うと思う。